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做品牌班主任
 文:校务办     来源:校务办     时间:2008-12-25 13:17:00    点击:1305
 

做 品  牌  班  主  任
 
  “是您的谆谆教诲,让我站到了心仪已久的站牌,送我登上理想的大学;满载您的恩情,我踏上了新的征程,感谢恩师!” 摘自一学生给叶晓明老师的临别赠言。
  曾经有人说:爱自己的孩子是本能,爱别人的孩子是神圣。 “没有爱就没有教育”,叶晓明老师用近三十年的执教经验,用骄人的业绩诠释了这句话的内涵,演绎出一位普通教师的精彩人生。2008年他所带班级高考重点上线45人,本科上线率100%;二流的学生,考出了一流的成绩,是什么法宝,让叶老师有如此炫耀的成绩;问及叶老师的治班良方,他言简意赅地回答:我的所有工作可浓缩为两个字,一个是“情”字,一个是“理”字,即以情动人,以理服人。
     一、人非草木,孰能无情
  叶老师特别注重情感育人,对此有着自己的深刻理解。首先是为人师者的真情倾心投入,亲其师方能信其道,要当好一名班主任,你一定要热爱自己从事的事业,要热爱自己的学校,要热爱每一位学生,你希望、盼望甚至渴望每一位学生明天比今天会更好,这是你饱满热情的源头活水。其次是为人师者一定要体察、关心学生的情感,尊重、理解学生的情感。其三是要实现师生情感的顺利交流和对接,架起一座畅通的桥梁。三年师生成朋友,叶老师在这方面付出了很多的心血和努力。比如,他每天到校第一任务是到教室,看看学生的早学情况;中午吃完饭后的第一反应就是到教室去,观察学生动态,和学生谈心;晚上也常常进入学生宿舍,了解询问生活情况,工作踏实决不浮夸。他的出发点简单而明了,为了学生更好。――情感育人,力量是无穷的。
     二、师者,所以传道、授业、解惑也
叶老师铭记古训,把“传道”放在自己工作的首要位置,将“以理服人”作为自己的工作原则。他极少在学生面前发脾气,因为他有这样的认识:发怒是人性的一大缺点,任何一件事情,如果讲道理的方法不能解决,其它的方法一定不会解决得更好,这其中更大的可能是自己没有掌握更好的道理。学生出现任何问题,叶老师首先都会让学生充分陈述自己的理由,他甚至会帮学生寻找理由,然后,他再向学生陈述自己的理由,通过交流,看谁的道理更充分,更正确。只有让学生真正明白了道理,接受了道理,才能起到治标治本的效果――以理服人,最有效的育人方式。
     三、教育是一门艺术,值得每位老师用心研究一辈子
要让学生接受你的引导,你首先要知道学生想什么,需要什么。只有知之深,才能爱之切。只有掌握了学生的生理特点和心理状况,才能有针对性地去爱,否则,就不知道如何去爱,不能使爱为教育教学服务。中学生好奇心重,可塑性和模仿性强,渴望象成人那样独立生活,但他们社会经验少,思维不成熟,是非观念淡薄,出现错误是很正常的事。工作中他能够以表扬、鼓励为主,进行正面引导和教育,注意把握问题的关键和分寸,适当给学生留“面子”,用爱心唤回他们的自信 。只有尊重人,才能感化人,他尊重学生,学生能够向他敞开心扉,用全心来接受教师的爱。他总是想方设法培养他们的自尊心,避开严厉的直接批评,尽量和风细雨,说服教育。即使批评,也遵循“扬善于公众,规过于密室“的原则。教育家苏霍姆林斯基曾经作过一个十分精彩的比喻:要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼地保护学生幼小的心灵。晶莹透亮的露珠是美丽可爱的,却又是十分脆弱的,一不小心露珠滚落,就会破碎,不复存在。学生的心灵,学生的人格尊严,就如同露珠,需要教师和家长倍加呵护。叶老师这种教育方法艺术提炼到炉火纯青,学生受惠甚多。
      四、以身示范,用爱心凝聚集体
      夸美纽斯曾说过:“教师的任务是用自己的榜样来诱导学生,教师的世界观、道德品质都会给学生留下深刻的潜移默化的影响,教师良好的品格是一颗种子,它一旦撒在学生的心里,就会绽开灿烂的花朵,对学生的一生都可能产生深刻的影响。”他的班内曾有两名学生上学经常迟到,他在说服教育的同时,以自己的实际行动来影响他们。每天一大早,他首先早早地就站在教室门口,等候学生上学,几次之后,他们再也不好意思迟到了。身教重于言教,多年以来,他从没因自己的私事给学生耽误过一节课,“桃李不言,下自成蹊!”他以自己的敬业精神为学生树立学习的榜样。
       教师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流,有利于传导,师生间通过精神的交流,达到思想感情上的联系和信赖,教师真挚的情感在学生的情绪上就会产生共鸣。 教师应该是爱的播种者。他把在学生心灵播下高尚的精神种子作为自已的责任和义务,这种子在心田开花结果,从而影响他们的一生。他教学生知识,更教会他们如何做人。
“虽然从我也成了为人师,但始终难忘您的真心付出。也许您不是我遇到的最后的一个,但您对教育的那份执着,让我深深为之钦佩与尊敬,是您让我懂得了平凡中的伟大” 。
摘自一学生给叶晓明老师的节日祝福

 
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